Als je een aandeelhouderscontract gebruikt, dan doe je dat naast de statuten. In zowel de statuten als de aandeelhouderscontract maak je afspraken over hoe je met elkaar samenwerkt. Het voorname verschil is dat de statuten openbaar zijn en de aandeelhoudersovereenkomst niet. Dat houdt dus in dat je in het aandeelhouderscontract afspraken kunt maken waarvan je liever niet hebt dat deze openbaar worden.

• Samenwerkingsovereenkomst

Een bijkomend verschil is dat de ontslagvergoeding niet per se even hoog moet zijn aan wat de werknemer normaal gesproken als transitievergoeding zou krijgen. De ontslagvergoeding mag hoger, maar ook lager zijn. Wel wordt in de regel de transitievergoeding als startpunt gebruikt. 

• Vind ik leuk knop

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Een goede overeenkomst voorkomt veel onduidelijkheid, geschillen en dus kosten. Vertrouwen is erg belangrijk bij het doen van zaken. Het is erg belangrijk dat naast deze vertrouwen de afspraken goed en duidelijk worden vastgelegd. Als er tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk wordt wat iedereen precies wilt afspreken, dan worden de afspraken regelmatig niet correct nageleefd. Geschillen komen regelmatig voor als men niet correct vastlegd wat men wil afspreken, ookal is het wel helder wat men had willen afspreken. 

• Juridische helpdesk

Voor organisaties is een goede juridische dienstverlening erg belangrijk. Bij vrijwel alle beslissing spelen juridische afweging een erg belangrijke rol. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, is het verstandig om juridische hulp in te schakelen. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en is een conflict snel opgelost.

• Datalek melden

Als je wat meer flexibel wil zijn, dan is een juridische strippenkaart ook handig. Omdat je met een juridische strippenkaart toegangkrijgt tot juridische diensten, hoef je ook niet een jurist in loondienst te nemen. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart vooraf aanschaft en de strippen op ieder gewenst moment kan inzetten.

• Zzp overeenkomst opstellen

Wel word in de wet de overeenkomst van opdracht geregeld. Een overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de ene partij, de opdrachtnemer, zich jegens de andere partij, de opdrachtgever, verbindt anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaamheden te verrichten die uit iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personen of zaken. Het lijkt alsof het gross wordt uitgesloten. Dat is gelukkig niet zo. Overeenkomsten van opdracht worden meestal afgesloten voor dienstverlening. In dit geval het managen van een organisatie.

• T. juridische diensten

Kan je een werknemer ontslaan zonder opzegging? Tussentijdsontslag gaat meestal via een beëindigingsovereenkomst. Een beëindigingsovereenkomst kan uit twee delen bestaan: een beëindigingsovereenkomst en een ontheffingsclausule. In de beëindigingsovereenkomst worden de voorwaarden vastgesteld waaronder de medewerker zijn arbeidsovereenkomst stopt, terwijl de ontheffingsclausule beide partijen vrijwaart van alle vorderingen die uit hun arbeidsverhouding voortvloeien. Om te zorgen dat er geen misverstanden ontstaan over de vraag of termijnen zijn nageleefdt moet er bijvoorbeeld ook een opzegtermijn worden opgenomen. Maar ook andere bijzonderheden. 

• Vof contract opstellen

Het is niet alleen dat er bepaalde regels gelden voor sommige contracten, een goed opgestelde overeenkomst voorziet vooral in toekomstige situaties. Je weet maar nooit of omstandigheden wijzigen of misschien krijg je een geschil. In zo’n geval is het voor jouw juridische positie en jouw onderhandelingspositie belangrijk dat er een goed contract is opgesteld. Je hebt in een goed contract immers afspraken gemaakt wat je rechten en plichten zijn in zo een situatie.

• Besloten Vennootschap

"Wat is een verwerkingsregister?". De vraag lijkt misschien erg makkelijk, maar het antwoord kan best moeilijk zijn. In principe is het een verslag van hoe je gegevens verwerkt binnen het bedrijf en hoe je dat doet. Voor ieder bedrijf dat aan de AVG moet voldoen is het een belangrijk register. Hier bespreken we wat het register eigenlijk is en waarom het zo belangrijk is dat jouw organisatie er een heeft.

In de vorige alinea hebben we al gezien dat het erg belangrijk is om goede afspraken te maken als je met een of meer anderen in een vennootschap onder firma gaat samenwerken. Vaak wordt er achteraf toch anders over bepaalde onderwerpen gedacht terwijl men van te voren ervan overtuigd was er hetzelfde over te denken. Een conflict is dan snel ontstaan.

• Zakelijke overeenkomst ontbinden